“Door middel van KOERS bieden we medewerkers op alle niveaus en in alle disciplines kansen voor ontwikkeling,” zegt Anita Vermunt, Learning & Development Adviseur. “Ons nieuwe onderdeel ‘Leiderschap op KOERS’ hebben we zelf in samenwerking met specialisten uit het veld ontwikkeld en biedt managers en toekomstige leiders de kans om hun vaardigheden te versterken. Zo dragen ze heel concreet bij aan een stabiele en toekomstbestendige organisatie. Leiderschap gaat uiteindelijk niet alleen over het individu, maar ook over het team en de organisatie als geheel.”
Een jaar lang investeren in groei
Zestien leiders binnen Schipper Accountants nemen deel aan het eerste, eenjarige programma ‘Leiderschap op KOERS’. De twee thema’s waarmee Leiderschap op KOERS is gestart zijn ‘een leven lang leren’ en ‘adaptief vermogen’. Natuurlijk met aandacht voor je eigen leercurve, maar ook die van je team. “We triggeren om anders te kijken en nodigen uit om na te denken waar je met de organisatie naartoe wil”, legt Anita uit. “Met de HeartMath helpen we om je bewust te worden van stress en spanning in je lijf. Je leert om met een bewuste ademhaling van een gestrest gevoel, naar een kalm gevoel te gaan. Een gevoel dat een veel betere basis vormt voor het nemen van juiste beslissingen. Zo confronteren we iedereen met zichzelf.”
Kick-off met uitdaging op hoogte
Het programma ging van start met een intensieve kick-off, waarbij de deelnemers direct uit hun comfortzone werden gehaald. “Vertrouwen op anderen stond hierbij centraal. Zo beklommen deelnemers, geblinddoekt, een toren van 20 meter en met hulp van anderen liet hij of zij zich 20 meter achterover naar beneden vallen. Het is duidelijk; met Leiderschap op KOERS omarmen we de uitdaging en laten we comfortzones achter ons”, lacht Anita.
Het is duidelijk; met Leiderschap op KOERS omarmen we de uitdaging en laten we comfortzones achter ons
Anita Vermunt, Learning & Development Adviseur
Toekomstbestendige leiders binnen Schipper Accountants
Toekomstgericht leiderschap is de sleutel tot een succesvolle organisatie. Anita: “De eerste reacties van de deelnemende collega’s waren heel positief. Door te investeren in onze mensen zorgen we ervoor dat Schipper Accountants klaar is voor de uitdagingen van morgen. We zijn super trots dat we op deze manier bijdragen aan de groei en ontwikkeling van zowel onze medewerkers als de organisatie!”
Word de beste versie van jezelf
Met ‘Leiderschap op KOERS’ blijft Schipper Accountants zich inzetten voor groei en ontwikkeling, met leiders die niet alleen richting geven aan de organisatie, maar ook de toekomst met vertrouwen tegemoet treden. Schipper Accountants biedt volop kansen, maar ieder kiest zijn of haar eigen ontwikkelpad.
Ben jij er ook klaar voor om de beste versie van jezelf te worden? Bekijk ons overzicht met vacatures om te zien welke functie bij jou past of neem contact op met Corporate Recruiter Sven de Viet via Whatsapp of 06 57 20 01 37. Hij vertelt je graag meer!
